Asl 1, tempo di vestizione e svestizione sono orario straordinario: vittoria della Fp Cgil

Il Tribunale di Sulmona, in funzione di Giudice del Lavoro, ha condannato la Asl 1 Avezzano Sulmona L’Aquila al pagamento in favore di un dipendente, che aveva proposto ricorso per il tramite del legale della Fp Cgil, delle somme dovute per l’orario aggiuntivo relativo ai tempi di vestizione e svestizione.

La Fp Cgil della Provincia dell’Aquila, infatti, dopo continue sollecitazioni rivolte all’Azienda sanitaria, rimaste inascoltate, ha depositato, tramite l’avvocato Mauro Calore, un ricorso affinché fosse riconosciuto al lavoratore il diritto al pagamento dei compensi dovuti per un’attività che rientra a tutti gli effetti nell’orario di lavoro.

Il Giudice del Lavoro ha dato ragione al sindacato, condannando la Asl al pagamento di quanto dovuto, oltre alle spese legali. Questo costituisce un importante precedente, affermando il diritto del lavoratore a vedersi riconosciuto a titolo di lavoro straordinario il tempo necessario per la vestizione e svestizione.

«Sono anni che la Fp Cgil denuncia situazioni di mancato rispetto delle vigenti norme legislative e contrattuali e l’odierna sentenza rappresenta un ulteriore passo verso il ripristino della legalità restituendo alle lavoratrici ed ai lavoratori i propri diritti», scrive il segretario generale Fp Cgil della Provincia dell’Aquila Anthony Pasqualone.

«Non possiamo che dichiararci soddisfatti dell’esito del giudizio, ma contestualmente riteniamo necessario ribadire che un serio confronto con le organizzazioni sindacali da parte della Asl, fino ad oggi disatteso, sia il presupposto prioritario per il “bene comune” poiché un lavoratore a cui vengono garantiti i propri diritti equivale ad un lavoratore che viene messo nelle condizioni di poter svolgere al meglio il proprio lavoro e, per quanto concerne il personale della ASL 1, garantire il diritto alla salute di tutte le cittadine e di tutti i cittadini».

«La Fp Cgil – continua Pasqualone – continuerà ogni utile azione di lotta a tutela dei diritti di tutto il personale della ASL 1 il quale è chiamato  a rendere e garantire un servizio essenziale, quello sanitario, in condizioni che non infrequentemente vedono violate le vigenti norme contrattuali. Desideriamo infine ringraziare pubblicamente l’Avvocato Mauro Calore per l’ottimo lavoro svolto e, naturalmente, per il risultato ottenuto».