Somministrazione: eletta la prima Rsu Felsa Cisl nell’Usr del Cratere di Fossa

Soddisfazione in casa Fp Cisl e Felsa Cisl Abruzzo Molise per l’esito della prima competizione elettorale che nei giorni scorsi ha chiamato al voto le lavoratrici e i lavoratori dipendenti dell’agenzia per il lavoro Manpower, somministrati presso l’Ufficio Speciale per la Ricostruzione dei Comuni del Cratere di Fossa, l’Ente deputato alla gestione della ricostruzione post-sisma 2009 in 56 comuni abruzzesi e oltre 100 comuni fuori cratere.

Le elezioni delle Rappresentanze Sindacali Unitarie costituiscono un forte esercizio di democrazia e al contempo la dimostrazione che il bisogno di rappresentanza sui luoghi di lavoro è sempre più forte, ancora di più in comparti quale quello del pubblico impiego, in cui i lavoratori somministrati spesso sopperiscono a carenze strutturali di personale e diventano parte integrante dell’organico.

«Questo risultato elettorale conferma come anche nella temporaneità lavorativa, le persone scelgono di partecipare e rendersi protagonisti del cambiamento e si riconoscono nel modello sindacale della Cisl, riformista e pragmatico, improntato al dialogo, all’ascolto e alla capacità di farsi realmente carico delle istanze dei lavoratori al fine di ottenere risultati concreti. La forza della Cisl Fp e della Felsa Cisl continua a essere una azione sindacale sinergica e innovativa, basata sulla condivisione di obiettivi comuni che vedono al centro la persona e hanno a cuore il miglioramento delle condizioni di lavoro di tutta la comunità aziendale, diretta e somministrata, ad oggi ancora di più garantita dal recente rinnovo del contratto del comparto delle Funzioni Locali, di cui la Cisl Fp è stata strenua promotrice».

«Ringraziamo la nostra candidata che ha deciso di impegnarsi in prima persona per se e per i suoi colleghi e tutte le lavoratrici e i lavoratori che hanno scelto la Cisl: eserciteremo la grande fiducia che ci è stata riconosciuta con il voto, con responsabilità e serietà e lavoreremo attraverso la concertazione e la partecipazione, alla costruzione di percorsi contrattuali che garantiscano stabilità e qualità del lavoro.
Saremo al fianco – conclude la nota – di chi ogni giorno contribuisce con la propria professionalità al buon funzionamento dell’Ente, sebbene con contratti flessibili e soggetti a scadenza, assicurando che nessun lavoratore sia lasciato indietro».